El calendario de vacaciones debe estar incluido en el calendario laboral de la empresa. Esto no solo es obligatorio, sino que debe hacerse cada año, debe ser público para todos los trabajadores de la empresa y debe mostrar todos los días laborables, los no laborables y las vacaciones (sin identificar nunca a los trabajadores, sino con alguna seña que los identifique, por ejemplo, iniciales de nombre y apellidos). Debe, además, ajustarse a las horas que marca el convenio.
Leer másEl baremo de accidentes de tráfico sube un 3,8 % para el año 2024, tras la publicación en el BOE de 28 de diciembre de 2023, de la actualización de las pensiones a través del Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre.
Leer másSolo se muestran los meses en los que se tienen que presentar declaraciones de alguno de los modelos incluidos en este calendario (modelos 100, 115, 180, 303, 714 y 718).
Leer másQueremos dar las gracias a todas las personas que habéis hecho posible que sigamos trabajando y progresando día tras día.
Ha sido un placer trabajar con vosotros y esperamos seguir haciéndolo.
Brindemos por un año nuevo lleno de éxito y felicidad.
Felices fiestas y próspero año nuevo 2024.
Leer másEs bastante común que a diario se intercambien los términos de reagrupación familiar, familiar comunitario y arraigo familiar. Ahora bien, esto no solo sucede entre particulares, sino que también ocurre entre profesionales e, incluso, puede leerse en sentencias. Ciertamente, las 3 figuras (reagrupación familiar, familiar comunitario y arraigo familiar) comparten un mismo propósito: reunificar a la familia, pero sus condiciones difieren, tanto así que, si de elegir se trata, la reagrupación familiar es la que lleva todas las de perder.
En esta formación abordaremos distintos aspectos prácticos que pueden resultar pequeños, pero que marcan la diferencia entre una concesión o denegación; incluso entender lo que está pasando con un expediente. Es por eso que, en este webinar, hemos recopilado aquellas dudas más recurrentes, así como también algunos consejos prácticos.
El objetivo es proporcionar al gestor administrativo herramientas que le permitan conectar lo regulado con la práctica.
Leer másYa falta menos para terminar el año y una de las preguntas más frecuentes es saber cuáles son los festivos del año 2024 y cuáles son los días laborables. En este post te mostraremos el calendario laboral del año 2024 y detallaremos los festivos nacionales y regionales del próximo año.
Leer másEl 70% de las marcas registradas hasta ahora por el departamento de Patentes y Marcas han obtenido la devolución del 75% de la tasa abonada por el Fondo para Pymes.
Leer másExisten diferentes tipos de estancia por estudios conforme a la actividad a realizar: cursar o ampliar estudios, investigar, participar en un programa de movilidad de alumnos, realizar prácticas no laborales o prestar un servicio de voluntariado. No obstante, no todas habilitan a trabajar ni tampoco pueden solicitarse con el interesado estando dentro de territorio.
Continuamos con las novedades introducidas en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores: ausencias del trabajo; nacimiento, adopción o guarda; reducción de jornada y permiso parental.
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