El curso, de 3 horas y media de duración, tratará sobre nómadas digitales, gestión del patrimonio y arraigo laboral y protección internacional. 

Lo impartirán Sonia Canay Pazos y Mariana González Trejo, abogadas del departamento Jurídico de SIGA98. 

Programa

Módulo 1: Nómadas digitales

El objetivo es familiarizar al gestor administrativo con la figura de teletrabajo desde el punto de vista del derecho de extranjería y con las complejidades asociadas a una situación de residencia en la que el cliente tiene unas obligaciones como trabajador (o empresario) que discurren fuera de España, pero condicionan las circunstancias de estancia en nuestro país.

Es un colectivo de posibles clientes muy interesante e, incluso, una opción de obtención de la residencia para rentas medias que tienen encajes difíciles en otras figuras como los trabajadores altamente cualificados.

Módulo 2: Gestión de patrimonio

Una aproximación a los instrumentos legales para planificar la sucesión en ciudadanos que tienen bienes en varios países y que pueden ser nacionales de más de un Estado. Analizaremos esencialmente las herencias transfronterizas y su soporte legal:

• Reglamento (UE) nº 650/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de julio de 2012, relativo a la competencia, la ley aplicable, el reconocimiento y la ejecución de las resoluciones, a la aceptación y la ejecución de los documentos públicos en materia de sucesiones ‘mortis causa’ y a la creación de un certificado sucesorio europeo.
• Reglamento de Ejecución (UE) n°1329/2014 de la Comisión, de 9 de diciembre de 2014, por el que se establecen los formularios mencionados en el Reglamento (UE) nº650/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la competencia, la ley aplicable, el reconocimiento y la ejecución de las resoluciones, a la aceptación y la ejecución de los documentos públicos en materia de sucesiones ‘mortis causa’ y a la creación de un certificado sucesorio europeo.

Además, abordaremos el contexto añadido de un derecho civil con territorios forales y un derecho internacional que pone el foco tanto en la residencia del causante, como en la masa hereditaria o en la residencia de los herederos y la limitación de incertidumbres evitando sucesiones intestadas.

Módulo 3: Arraigo laboral y protección internacional

Arraigo laboral en el caso de los demandantes de protección internacional que recurren una resolución denegatoria. El Tribunal Supremo, en su sentencia de 24 de enero de 2024, se pronuncia respecto a la situación en que se halla el demandante de protección internacional, mientras se revisa una decisión impugnada, es decir, si su derecho a permanecer en el territorio continúa computando a los efectos de solicitar una autorización por arraigo laboral.

Más información en  https://www.gestoresaragonrioja.com.