La Agencia Tributaria está trabajando de forma coordinada con la Seguridad Social y otros organismos para atender las solicitudes de devolución para mutualistas (DT 2ª LIRPF).
Leer másLa Tesorería General de la
Seguridad Social ha informado sobre el nuevo trámite en CASIA para autónomos
denominado “Solicitud Base de Cotización Máxima”.
El jueves, 29 de febrero, de 16:30 a 17:45 horas, organizamos un webinar en directo sobre la prohibición de discriminar por motivo de discapacidad. Gratuito para clientes de SIGAJurídico y nuevos gestores que hayan activado la oferta del Pack Nuevo Gestor.
El Real Decreto que lo aprueba (RD145/2024. de 6 de febrero) entró en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. Se procederá al abono del salario mínimo interprofesional con efectos desde el 1 de enero de 2024.
Leer másLa Orden HAC/72/2024, de 1 de febrero, aprueba el modelo 040 de declaración censal de alta, modificación y baja en el registro de operadores de plataforma extranjeros no cualificados; y el modelo 238 de declaración informativa para los operadores de plataformas.
Según una reciente sentencia de la la Audiencia Nacional, los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables.
¿Conoces el riesgo que tiene tu negocio? Las empresas dependen para su funcionamiento de la información y la tecnología: ordenadores, teléfonos móviles, bases de datos, líneas de comunicaciones, etc. Pero, ¿qué pasaría si se pierde toda esa información?
Leer másLos próximos 6 y 7 de febrero de 2024, los colegiados del Colegio Oficial de Gestores Administrativos del País Vasco recibirán una formación sobre SIGADocs.
Leer másLa Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha publicado las cuantías actualizadas para el 2024 de las indemnizaciones por daños personales en accidentes de tráfico.
Con seis meses de
retraso, la Seguridad Social ha clarificado el disfrute del permiso parental de
ocho semanas. Dado que el permiso parental
entró en vigor sin desarrollo reglamentario es especialmente importante la
publicación de la mecanización a efectos de Seguridad Social que las empresas
deben realizar.